{"id":40,"date":"2016-06-09T15:37:28","date_gmt":"2016-06-09T13:37:28","guid":{"rendered":"http:\/\/dynamik40.de\/?page_id=40"},"modified":"2019-01-21T10:00:48","modified_gmt":"2019-01-21T09:00:48","slug":"partner","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/projekt\/partner\/","title":{"rendered":"Partner im Verbund"},"content":{"rendered":"<p><a name=\"anfang\"><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-345 size-large\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302-1024x614.jpg\" width=\"676\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302-300x180.jpg 300w, https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302-768x461.jpg 768w, https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302-676x406.jpg 676w, https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/00_Dynamik_KickOff_20160302.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/><\/a><\/p>\n<p>In einem interdisziplin\u00e4ren Team aus 20 Mitarbeitern von vier Partnern aus Wissenschaft und Praxis realisieren wir die Ziele im Dynamik 4.0-Projekt.<\/p>\n<p><strong>\u00dcbersicht:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong style=\"color: #145e79;\"><a style=\"color: #145e79;\" href=\"#ankerlinkUniversit\u00e4rePartner\">Universit\u00e4re Partner<\/a><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #145e79;\"><strong><a style=\"color: #145e79;\" href=\"#ankerlinkPraxispartner\">Praxispartner &amp; Branchenspezialisten<\/a><\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #145e79;\"><strong><a style=\"color: #145e79;\" href=\"#ankerlinkBeirat\">Beirat<\/a><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h1 id=\"ankerlinkUniversit\u00e4rePartner\"><span style=\"color: #145e79;\">Universit\u00e4re Partner<\/span><\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/www.uni-duesseldorf.de\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-249\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Logo_HeinrichHeineUni.jpg\" alt=\"Druck\" width=\"250\" height=\"126\" \/><\/a><br \/>\n<strong><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-arbeits-sozial-und-umweltmedizin\/\">Institut f\u00fcr Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin\u00a0<\/a><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-arbeits-sozial-und-umweltmedizin\/team-kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-277 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Angerer_Peter.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-arbeits-sozial-und-umweltmedizin\/team-kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prof. Dr. Peter Angerer <\/a><br \/>\n(Projektleiter Gesamtverbund Dynamik 4.0)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-arbeits-sozial-und-umweltmedizin\/team-kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-278 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Mathias_Diebig3.jpg\" alt=\"Mathias_Diebig3\" width=\"130\" height=\"180\" \/><br \/>\nDr. Mathias Diebig<\/a><br \/>\n(wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektkoordinator)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-arbeits-sozial-und-umweltmedizin\/team-kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-657\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Ulrike-199x300.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-arbeits-sozial-und-umweltmedizin\/team-kontakt\/\">Dr. Ulrike K\u00f6rner <\/a><br \/>\n(wissenschaftliche Mitarbeiterin)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.uni-due.de\/biwi\/aopsy\/index\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-278 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Mueller_Andreas.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.uni-due.de\/zentralverwaltung\/kontaktinformationen.php?id=5828\">PD Dr. Andreas M\u00fcller<\/a><br \/>\n(Ehemaliger Teilprojektleiter, Universit\u00e4t Duisburg Essen)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<\/strong> <\/em><\/p>\n<p>Unser Institut vertritt die F\u00e4cher Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin sowie Umweltepidemiologie in Forschung, Lehre und Klinik. In unserem interdisziplin\u00e4ren Team untersuchen wir u.a. den Zusammenhang zwischen psychosozialen Arbeitsbelastungen und Mitarbeitergesundheit. Wir entwickeln betriebliche Interventionen mit denen die Arbeitssituation sowie die psychische Gesundheit und Arbeitsf\u00e4higkeit von Besch\u00e4ftigten wirksam verbessert werden kann. Gemeinsam mit betrieblichen Partnern \u00fcbertragen wir unsere Forschungserkenntnisse in die Praxis.<\/p>\n<p><em><strong>Unsere Aufgaben im Projekt:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Projektkoordination und Projektmanagement<\/li>\n<li>Schnittstelle zum Projekttr\u00e4ger DLR sowie zum BMBF-Forschungsschwerpunkt MEgA<\/li>\n<li>Entwicklung von Methoden f\u00fcr Analyse, Bewertung und Optimierung neuer psychosozialer Belastungen in der Industrie 4.0 und deren Implementierung<\/li>\n<li>Einbettung des \u201eDynamischen Systems\u201c in den praktischen Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere in die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastung<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/unternehmen\/institute\/institut-fuer-medizinische-soziologie\/\"><strong>Institut f\u00fcr\u00a0Medizinische Soziologie<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/index.php?id=98695\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-282 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Dragano-Prof.Dr_.Nico_.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/index.php?id=98695\">Prof. Dr. Nico Dragano <\/a><br \/>\n(Teilprojektleiter)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/index.php?id=98135\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-283 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Lunau-Torsten.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/index.php?id=98135\">Dr. Thorsten Lunau<\/a><br \/>\n(wissenschaftlicher Mitarbeiter)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/index.php?id=102458\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-284 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Mueller_Kathrin_gross.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.uniklinik-duesseldorf.de\/index.php?id=102458\">Kathrin M\u00fcller-Thur<\/a><br \/>\n(wissenschaftliche Mitarbeiterin)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Das Institut f\u00fcr Medizinische Soziologie in D\u00fcsseldorf befasst sich seit vielen Jahren mit Fragen der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Instituts haben zahlreiche grundlegende Studien zum Thema Arbeitsstress durchgef\u00fchrt und dabei neben inhaltlichen Fragen auch die Erfassungsmethoden weiter entwickelt.<\/p>\n<p><em><strong>Unsere Aufgaben im Projekt:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Das Institut f\u00fcr Medizinische Soziologie hat langj\u00e4hrige Erfahrung im Bereich der psychosozialen Arbeitsbelastungsforschung und ist ma\u00dfgeblich an der nationalen und internationalen Erforschung psychosozialer Arbeitsbelastungen und deren Auswirkungen auf die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten beteiligt. Ein starker Schwerpunkt liegt dabei auf der Stressforschung. Die umfangreiche Expertise in den theoretischen Grundlagen sowie in der praktischen Messung solcher Belastungen wird zur Analyse und Interpretation neuer Auspr\u00e4gungen von Arbeitsstress im Kontext der Industrie 4.0 genutzt.<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.psychologie.hhu.de\/arbeitsgruppen\/allgemeine-psychologie-und-arbeitspsychologie.html\">Arbeitsgruppe Allgemeine Psychologie und Arbeitspsychologie<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.psychologie.hhu.de\/arbeitsgruppen\/allgemeine-psychologie-und-arbeitspsychologie\/arbeitsgruppe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-286 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Axel_Buchner.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.psychologie.hhu.de\/arbeitsgruppen\/allgemeine-psychologie-und-arbeitspsychologie\/arbeitsgruppe.html\"><br \/>\nProf. Dr. Axel Buchner <\/a><br \/>\n(Teilprojektleiter)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.psychologie.hhu.de\/arbeitsgruppen\/allgemeine-psychologie-und-arbeitspsychologie\/arbeitsgruppe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-700\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Kaiser_Saskia-197x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.psychologie.hhu.de\/arbeitsgruppen\/allgemeine-psychologie-und-arbeitspsychologie\/arbeitsgruppe.html\"><br \/>\nSaskia Kaiser <\/a><br \/>\n(wissenschaftliche Mitarbeiterin)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<\/strong> <\/em><\/p>\n<p>Wir forschen zu grundlagenwissenschaftlichen Themen wie Aufmerksamkeit, Arbeitsged\u00e4chtnis und Langzeitged\u00e4chtnis sowie zu angewandten Themen wie kognitiven und ergonomischen Belastungsfaktoren bei der Arbeit, Lesbarkeit von Schrift auf Bildschirmen, der Beeintr\u00e4chtigung der Farbwahrnehmung durch k\u00fcnstliche Beleuchtung, der Distanzwahrnehmung beim Autofahren, der Erm\u00fcdung beim Autofahren oder der Wahrnehmung schlecht sichtbarer Objekte in Abh\u00e4ngigkeit von der Beleuchtung der Instrumententafel im Fahrzeug.<\/p>\n<p><em><strong>Unsere Aufgaben im Projekt:<\/strong> <\/em><\/p>\n<p>Im Rahmen des Projektes befassen wir uns mit kognitiv ergonomischen Belastungsfaktoren bei der Arbeit in KMU der Industrie 4.0. Dabei geht es f\u00fcr uns darum, sowohl bereits bekannte als auch potentiell neuen Belastungsfaktoren zu identifizieren und standardisiert zu erfassen. Darauf aufbauend werden wir Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeit ableiten und Gestaltungsempfehlungen f\u00fcr die Arbeit in der Industrie 4.0 zu entwickeln.<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/www.orgaperso.hhu.de\/\"><strong>Lehrstuhl f\u00fcr BWL, insb. Organisation und Personal<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.orgaperso.hhu.de\/unser-team\/lehrstuhlinhaber\/univ-prof-dr-stefan-suess.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-296 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Stefan-Suess.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.orgaperso.hhu.de\/unser-team\/lehrstuhlinhaber\/univ-prof-dr-stefan-suess.html\">Prof. Dr. Stefan S\u00fc\u00df<\/a><br \/>\n(Teilprojektleiter)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/www.orgaperso.hhu.de\/unser-team\/wissenschaftliche-mitarbeiter\/ines-catharina-wulf.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-291 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/HHU_Wulf.jpg\" width=\"130\" height=\"181\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.orgaperso.hhu.de\/unser-team\/wissenschaftliche-mitarbeiter\/ines-catharina-wulf.html\">Ines Catharina Wulf<\/a><br \/>\n(wissenschaftliche Mitarbeiterin)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Am Lehrstuhl f\u00fcr BWL, insb. Organisation und Personal verfolgen wir das Ziel einer exzellenten Forschung und Lehre, insbesondere in den betriebswirtschaftlichen Funktionen Organisation und Personal. Unsere Forschung ist interdisziplin\u00e4r und empirisch ausgerichtet und befasst sich u.a. mit Personalmanagement und Personalf\u00fchrung, Mitarbeitergesundheit und Online-Partizipation. Unsere Erkenntnisse \u00fcbertragen wir in die wissenschaftsorientierte Unternehmenspraxis.<\/p>\n<p><em><strong>Unsere Aufgaben im Projekt:<\/strong> <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Einbettung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in den Betrieb, insbesondere Einbettung des Gef\u00e4hrdungsbeurteilungsprozess psychischer Belastung, unter Ber\u00fccksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte<\/li>\n<li>Begleitung der Implementation des dynamischen Systems durch Change Management<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-250\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Logo_Leuphana.jpg\" alt=\"Logo_Leuphana\" width=\"247\" height=\"93\" \/><\/a><br \/>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/universitaet\/personen\/dirk-lehr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-305 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Leuphana_Lehr_Dirk_130_180.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/universitaet\/personen\/dirk-lehr.html\">Prof. Dr. Dirk Lehr<br \/>\nGesundheitspsychologe \u2013 Schwerpunkt: Occupational E-Mental-Health <\/a><br \/>\n(Projektleiter &#8211; Teilbereich Leuphana)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/universitaet\/personen\/burkhardt-funk.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-304 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Leuphana_Funk_Burkhardt_130_180.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/universitaet\/personen\/burkhardt-funk.html\">Prof. Dr. Burkhardt Funk<br \/>\nWirtschaftsinformatik \u2013 Schwerpunkt: Data Sciences <\/a><br \/>\n(stellvertretender Projektleiter &#8211;\u00a0Teilbereich Leuphana)<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/universitaet\/personen\/daniel-buerckner.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-306 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Leuphana_Buerckner_Daniel_130_180.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.leuphana.de\/universitaet\/personen\/daniel-buerckner.html\">Daniel B\u00fcrckner<br \/>\nWirtschaftsinformatik \u2013 Usability Engineering and Implementation <\/a><br \/>\n(wissenschaftlicher Mitarbeiter)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Prof Dr. Burkhardt Funk ist Professor f\u00fcr Wirtschaftsinformatik und lehrt in den Studieng\u00e4ngen Wirtschaftsinformatik und Data Science an der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg. Seit dem Jahr 2000 war und ist er an zahlreichen Unternehmensgr\u00fcndungen beteiligt und ber\u00e4t f\u00fchrende Unternehmen in seinen Forschungsschwerpunkten.<\/p>\n<p>Prof. Dr. Dirk Lehr ist Professor f\u00fcr Gesundheitspsychologie und Angewandte Biologische Psychologie am Institut f\u00fcr Psychologie der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg. Im Leitungsteam von GET.ON &#8211; GesundheitsTraining.Online war er Ansprechpartner f\u00fcr Online-Trainings mit dem Schwerpunkt auf beruflicher Arbeit und Gesundheit.<\/p>\n<p>Daniel B\u00fcrckner war als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f\u00fcr elektronische Gesch\u00e4ftsprozesse im Kompetenztandem GET.ON &#8211; GesundheitsTraining.Online an der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg t\u00e4tig. Der Schwerpunkt seiner Besch\u00e4ftigung lag in der Analyse und Entwicklung von Datenbankmodellen sowie der Fortentwicklung der technischen M\u00f6glichkeiten zur Behandlung von psychischen Krankheiten mit dem Schwerpunkt App-Entwicklung.<\/p>\n<p><em><strong>Unsere Aufgaben im Projekt:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Das Team der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg konnte im Rahmen des EU-Gro\u00dfprojektes \u201eGesundheitsTraining.Online (GET.ON)\u201c bereits umfangreiche Erfahrungen im Bereich E-Mental-Health sammeln und l\u00e4sst diese in das neue Vorhaben einflie\u00dfen. Aufgabenschwerpunkte sind hierbei:<\/p>\n<ul>\n<li>die Anforderungsanalyse,<\/li>\n<li>die Evaluierung und Weiterentwicklung web-basierter Diagnosetools f\u00fcr die GBPsych<\/li>\n<li>sowie die Entwicklung und Umsetzung des Dynamischen Systems.<\/li>\n<li>Im weiteren Projektverlauf wird das Team den Rollout des Systems an weitere KMU begleiten und in die betrieblichen Abl\u00e4ufe integrieren. Mittels des dabei erfahrenen Feedbacks wird eine kontinuierliche Verbesserung der Usability des Systems angestrebt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<h2 id=\"ankerlinkPraxispartner\"><span style=\"color: #145e79;\">Praxispartner &amp; Branchenspezialisten<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iem.fraunhofer.de\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-247 size-full\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Logo_Fraunhofer_IEM.jpg\" alt=\"IEM-Logo\" width=\"250\" height=\"69\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-270 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Fraunhofer_Dumitrescu_Roman_130_180.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><br \/>\nProf. Dr. Roman Dumitrescu<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-270 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Lukas-Bretz_Frame-217x300.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"180\" \/><br \/>\nLukas Bretz<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Von den mechatronischen Systemen von morgen wird viel gefordert: Sie sollen mit ihrem Umfeld interagieren und sich diesem autonom anpassen; sollen unerwartete Situationen flexibel bew\u00e4ltigen und dabei auch zuk\u00fcnftige Einfl\u00fcsse vorrausschauen k\u00f6nnen. Gleichzeitig sollen sie benutzungsfreundlich bleiben und auf die zunehmende Komplexit\u00e4t des Gesamtsystems reagieren k\u00f6nnen, vor allem intelligenter und st\u00e4rker vernetzt werden.<\/p>\n<p>Das <strong>Fraunhofer IEM<\/strong> setzt hier an und bietet Unternehmen am Technologiestandort Zukunftsmeile F\u00fcrstenallee Expertise f\u00fcr intelligente Mechatronik im Kontext Industrie 4.0.<\/p>\n<p>Mit der richtungsweisenden Sto\u00dfrichtung \u00bbAdvanced Systems Engineering f\u00fcr intelligente mechatronische Systeme\u00ab wird das Ziel verfolgt, intelligente Produkte und Produktionssysteme, aber auch intelligente Dienstleistungen zu entwickeln. Das umfangreiche Know-how des Fraunhofer IEM im Bereich von Methoden und Werkzeugen f\u00fcr die Entwicklung mechatronischer Systeme wird durch die interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit mit dem Heinz Nixdorf Institut und der Universit\u00e4t Paderborn gest\u00e4rkt. Als Teil der Fraunhofer-Gesellschaft, Europas gr\u00f6\u00dfter Organisation f\u00fcr anwendungsorientierte Forschung, sind wir weltweit vernetzt und f\u00f6rdern die internationale Zusammenarbeit.<\/p>\n<p>Intelligente Technische Systeme und Industrie 4.0 fangen bei der <strong>Produktentstehung<\/strong> an und basieren auf exzellenter Ingenieurleistung. Produktentstehung ist f\u00fcr uns ein ganzheitlicher Prozess von der Potentialfindung \u00fcber innovative Produktideen bis zum Serienlauf, und das unter Ber\u00fccksichtigung des gesamten Produktlebenszyklus. Unternehmen stehen dabei im Spannungsfeld zwischen Innovation und Effizienz. Unser Anspruch ist es, \u00fcberzeugende L\u00f6sungswege zu finden. Die Basis daf\u00fcr bildet die interdisziplin\u00e4re Ingenieurarbeit. Der Komplexit\u00e4t der Entwicklungsprozesse begegnen wir mit Methodenkompetenz von der Problemanalyse \u00fcber erfolgversprechende L\u00f6sungskonzepte bis zur Umsetzung. Dar\u00fcber hinaus kennen wir die Bedeutung der Faktoren Mensch und Organisation.<\/p>\n<p>Die Auswirkungen der <strong>Digitalisierung auf die Arbeitswelt<\/strong> erforschen wir in interdisziplin\u00e4ren Kooperationsprojekten. Wir ber\u00fccksichtigen dabei nicht nur die Ver\u00e4nderung der Arbeit der Produktion, sondern haben genauso weitere Unternehmensprozesse im Blick. Insbesondere die Ver\u00e4nderung der Entwicklungsarbeit durch die fortschreitende Digitalisierung ist einer unserer Forschungsschwerpunkte.<\/p>\n<p>Wir erforschen auf Basis dieser Technologien innovative L\u00f6sungen und erschlie\u00dfen somit neue M\u00e4rkte f\u00fcr unsere Partner.<\/p>\n<p><strong>Aufgabe als Branchenspezialist<\/strong><br \/>\n\u2022 Transfer und Empfehlungen f\u00fcr die Industrie;<br \/>\n\u2022 Entwicklung von Schulungen f\u00fcr Verantwortliche des Arbeits- und Gesundheitsschutzes<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"http:\/\/www.hanning-hew.de\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-248\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Logo_Hanning.jpg\" alt=\"Logo_Hanning\" width=\"250\" height=\"97\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"su-table no-zebra no-border su-table-alternate\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-272 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Hanning_Buchalla_0616.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><br \/>\nDr. Harald Buchalla<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-273 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Hanning_Kuewert_Rainer.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><br \/>\nRainer K\u00fcwert<\/td>\n<td style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-275 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/dynamik40.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/Hanning_Kubiak_Raphael.jpg\" width=\"130\" height=\"180\" \/><br \/>\nRaphael Kubiak<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><em><strong>Das sind wir:<br \/>\n<\/strong><\/em>Die HANNING ELEKTRO-WERKE sind seit \u00fcber 65 Jahren auf kundenspezifische Antriebssysteme und -komponenten weltweit spezialisiert. Das Spektrum reicht von Wechsel- und Drehstrommotoren \u00fcber Linearantriebe, Frequenzumrichter und L\u00fcfterantriebe bis hin zu Entleerungs- und Umw\u00e4lzpumpen. Mit rund 1.500 Mitarbeitern an f\u00fcnf Standorten in Deutschland, Litauen, China und Indien entwickeln und produzieren wir unter dem Motto \u201emoving ideas\u201c individuelle Antriebsl\u00f6sungen, die unsere Kunden im Wettbewerb weiter nach vorn bringen.<\/p>\n<p><em><strong>Aufgabe als Praxispartner<\/strong><\/em><br \/>\n\u2022 Transfer und Empfehlungen f\u00fcr die Industrie;<br \/>\n\u2022 Implementierung und Praxiserprobung<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h3 id=\"ankerlinkBeirat\"><span style=\"color: #145e79;\">Beirat<\/span><\/h3>\n<p>Der interdisziplin\u00e4re Beirat besteht\u00a0aus Vertretern aus\u00a0Politik, Verb\u00e4nden, und Forschung und stellt sicher, dass unterschiedliche Perspektiven auf das Thema \u201eGesunde Arbeit\u201c im Projekt ber\u00fccksichtigt werden. Au\u00dferdem ber\u00e4t der Beirat bei wichtigen Entscheidungen.<\/p>\n<p><strong>Beiratsmitglieder<\/strong><\/p>\n<p>\u2022\u00a0Barmer\u00a0GEK,\u00a0Wuppertal:\u00a0Frau\u00a0Andrea\u00a0Jakob-Pannier<br \/>\n\u2022 Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft, Berlin: Frau Sonja Berger, Frau Karin Schumacher<br \/>\n\u2022 Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse, K\u00f6ln: Herr Dr. Just Mields<br \/>\n\u2022 Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin: Herr Dr. David Beck<br \/>\n\u2022\u00a0Deutscher\u00a0Gewerkschaftsbund,\u00a0DGB\u00a0Bundesvorstand:\u00a0Frau\u00a0Sonja\u00a0K\u00f6nig<br \/>\n\u2022\u00a0IG\u00a0Metall,\u00a0D\u00fcsseldorf:\u00a0Wolfang\u00a0Nettelstroth,\u00a0Reinhard\u00a0R\u00f6hrig<br \/>\n\u2022 it\u2019s OWL Clustermanagement GmbH, Paderborn: Prof. Dr.-Ing. Roman Dumitrescu<br \/>\n\u2022\u00a0Landeshauptstadt\u00a0D\u00fcsseldorf,\u00a0Beigeordneter\u00a0Prof.\u00a0Dr.\u00a0Andreas\u00a0Meyer-Falcke<br \/>\n\u2022\u00a0NORIS\u00a0Group\u00a0GmbH,\u00a0N\u00fcrnberg:\u00a0Christina\u00a0Popp<br \/>\n\u2022\u00a0Universit\u00e4t\u00a0der\u00a0Bundeswehr\u00a0M\u00fcnchen,\u00a0Prof.\u00a0Dr.\u00a0Stephan\u00a0Kaiser<br \/>\n\u2022\u00a0Universit\u00e4t\u00a0Duisburg-Essen,\u00a0Prof.\u00a0Dr.\u00a0Andreas\u00a0M\u00fcller<br \/>\n\u2022\u00a0Universit\u00e4t\u00a0Passau,\u00a0Prof.\u00a0Dr.\u00a0Susanne\u00a0Mayr<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">zum Anfang der Seite<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem interdisziplin\u00e4ren Team aus 20 Mitarbeitern von vier Partnern aus Wissenschaft und Praxis realisieren wir die Ziele im Dynamik 4.0-Projekt. \u00dcbersicht: Universit\u00e4re Partner Praxispartner &amp; Branchenspezialisten Beirat Universit\u00e4re Partner [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8,"menu_order":400,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-fullwidth.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-40","page","type-page","status-publish","hentry","post-preview"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1152,"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40\/revisions\/1152"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dynamik40.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}